반응형 서번트리더1 리더십이론_리더의종류(권위형,참여형,스튜어드십,서번트) 이번 포스팅에서는 리더의 종류에 대해 소개해보도록 하겠습니다. 먼저, 진정한 리더라면 통제하고 제어하기보다는 구성원들의 능력과 잠재력을 높여 경력 발전을 이룰수 있게 하는 리더십이 필요하며 리더는 부하들을 단순히 추종하는 팔로워가 아니라 자신을 자율할 수 있는 사람으로 전환시키는데 주력해야할 필요가 있습니다. 리더의 종류를 단계별로 살펴본다면, 1단계 ; 통제위주에서 발전 – 리더 자신의 관점 -> 타인의 관점으로 전환 - 부하들은 리더가 지시하는 일을 충실히 수행하는 업무를 잘해야 2단계 ; 참여를 더욱 지향 – 자신의 업무 수행에 보다 적극적으로 임하게 됨 3단계 ; 스튜어드십, 청지기적인 태도를 강조 – 리더의 책임과 권한보다는 점차 부하의 책임과 권한 부각 * 서번트 리더십 ; 스튜어드십 차원을 .. 2018. 6. 23. 이전 1 다음 반응형