반응형 리더십특성종류1 리더십이론_리더십이론 발달 1.특성접근법 리더십이론은과거부터 현대까지 매우 많은 접근방법을 통해 변화되어왔는데요, 그중에서가장 기초적인 리더십 접근방법인 특성접근방법에 대해 설명해드리고자 합니다. 특성접근법은 흔히 위인 접근법이라고 불리기도 하며,개인적 특성을 리더십에서 중요시하게 여겼던 접근법입니다. 스토그딜의 연구를 통해 그 특성을 정리할 수 있습니다. 1. 특성 접근법 1) 특성; 지적 능력과 정직, 자신감 등과 같은 리더 개인의 성격 - 위인 접근 법이 초기 리더십 연구의 주류를 이루었다 2) 특성의 종류 개인 특성; 창조성/자신감신체 특성; 나이/활력, 역량 특성; 언변/지식, 사회 특성; 대중성/사회성, 업무 특성; 난관극복의 인내력/ 남을 앞서려는 욕구 3) 스토그딜의 연구 - 효과적인 리더십 특성; 일반 지능, 주도적 태도, 대인.. 2018. 7. 7. 이전 1 다음 반응형